معهد كوردستان للادارة العامة KIPA

التأسيس  :

تأسس المعهد تحت تسمية (المركز الاقليمي للتطوير الاداري) بموجب القانون رقم (7) لسنة 2006 (قانون وزارة التخطيط لأقليم كوردستان- العراق) الصادر مع تشكيل الكابينة الخامسة لحكومة أقليم كوردستان عام 2006، حيث اشارات المادة الحادية عشر من القانون المذكور الى استحداث المركز المشار اليه على ان يكون مرتبطاً بـ (المديرية العامة للتنمية البشرية).

وقد شكل عامي 2006 و2007 مرحلة تهيئة المستلزمات الاساسية لعمل المركز المتمثلة باختيار وتعيين العاملين وتدريبهم وتأهيلهم، أضافة الى متطلبات العمل الاخرى ومن اهمها المستلزمات المادية التي تشمل البناية والقاعات التدريبية والاثاث وغيرها، وقد شهدت هذه المرحلة البدء بتنفيذ بعض المهام والدورات التدريبية المحدودة .

 تم أفتتاح البناية المخصصة للمركز بتاريخ 24/8/2008  بعد ان وفرت مستلزمات الاثاث والاجهزة والمعدات بدعم من مشروع "تطوير" (Tatweer) الممول من الوكالة الامريكية للتنمية الدولية (USAID) حيث باشر المركز بتنفيذ بعض الدورات التدريبية ضمن مجالات عمل وزارة التخطيط شارك فيها عدد من العاملين في الوزارات الحكومية في الاقليم، وبعض الدورات التدريبية الاخرى بالتعاون مع مشروع تطوير السابق ذكره.

وبتاريخ 2010-8-4. صدر الامر الوزاري المرقم 2727   بتغيير تسمية المركز الى (معهد كوردستان للادارة العامة- KIPA) حيث اضطلع وبشكل كبير في تنفيذ بعض المهام التطويرية وتنفيذ العديد من الدورات التدريبية، وهذه الخطة هي واحدة من المنجزات الاساسية لعمل المعهد.

 وقد سعى المختصون في المعهد وبالتعاون مع (المدرسة الوطنية للادارة الحكومية- NSG البريطانية) خلال الفترة الماضية على البدء باعداد أستراتيجية لنشاطات المعهد للاعوام القادمة ضمن رؤية وزارة التخطيط لاهمية التدريب ولتحقيق الشمولية في خدماته والجودة والتميز، وبناءً على ذلك فان رسالة واهداف وقيم المعهد هي:

الرسالة (Mission):   

نحو تحسين وتطوير قدرات الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية في الاقليم، من خلال تقديم افضل الخدمات التدريبية والخبرة والمشورة الادارية واعداد البحوث الحديثة، للمساهمة في دعم وتطوير قدرات الوزارات على توفيرالخدمات العامة والاستفادة المثلى من الموارد على نحو أكثر فاعلية لخدمة المواطنين ، وتطوير المجتمع.

الاهداف (Objectives):

1.  تحديد اولويات ونطاق التنمية الادارية في الامد المتوسط والطويل، متوافقة مع خطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية للاقليم. 

2.  تحسين وتطوير مهارات الادارة العليا في وزارات حكومة الاقليم من خلال فعاليات بناء القدرات الفردية والجماعية والمؤسسية في القيادة والتخطيط الاستراتيجي ورسم السياسات العامة والادارة وذلك بناء" على اولويات وحاجات الحكومة .

3.  تطوير معارف ومهارات الادارة الوسطى والتنفيذية في الوظائف الادارية والاشرافية وتحسين تطبيق الانظمة الادارية الملائمة.

4.  دعم وتحسين الخدمات التي تقدمها مؤسسات الحكومة للمواطنين من خلال اعداد الدراسات والبحوث التطبيقية وتقديم الاستشارات وفقاً لأحتياجات التطوير المستهدف.

5.  تعزيز القدرات بتبني وتعلم مماراسات الادارة العامة الحديثة عن طريق التعاون مع المؤسسات المحلية والاقليمية والدولية والجامعات ومنظمات المجتمع المحلي ومراكز ومعاهد تطوير الادارة الحكومية. 

القيم الجوهرية (Core Values):

يعتمد المعهد في تقديم خدماته القيم الأساسية الآتية:

- العاملون في المعهد هم أثمن الموجودات، ونسعى لتلبية احتياجاتهم التطويرية وتنمية قدراتهم لكي يحققوا الاداء الأفضل.

- نحن ملتزمون بالتميز والجودة في تقديم الخدمات لزبائننا، من خلال ضمان مطابقتها للمعايير المتفق عليها.

- نعمل على المحافظة على قيمنا المجتمعية في مختلف المجالات.

- نستجيب للتغييرات في البيئة من خلال تبني الحلول المبتكرة.