عن المديرية العامة للتنمية البشرية

تتمثل أهمية تنمية الموارد البشرية في كونها وسيلة فعالة في تأهيل وتطوير قدرات وقابليات الموارد البشرية، من خلال اكساب المعارف واثراء المعلومات، وتنمية وتطوير المهارات والخبرات، وتغيير الاتجاهات والسلوكيات. ذلك لأن العنصر البشري أصبح في حياتنا المعاصرة يمثل المورد الاهم والاساس لكل عمليات التغيير والتطوير في مختلف نواحي العمل والحياة.

وانطلاقاً من هذه الاهمية، فقد اولت وزارة التخطيط اهتماماً كبيراَ في تفعيل هذا النشاط وتوسيع فرص الاستفادة منه واستغلال كافة الامكانيات المتاحة لتعزيز ورفع كفاءة الاداء للعاملين في القطاع الحكومي  على وفق ما نصت عليه الاهداف العامة للوزارة الواردة في القانون رقم (7) لسنة 2006 (قانون وزارة التخطيط لاقليم كوردستان) التي أناطت بالوزارة مسؤولية قيادة العملية التطويرية لعموم الجهاز الاداري الحكومي في الاقليم من خلال نشاطات التدريب والاستشارات والبحوث الادارية التطبيقية وذلك من خلال المديرية العامة للتنمية البشرية بما يتضمنه من ضرورة العمل على دعم وتطوير القدرات الفنية والادارية لكل العاملين في الوزارات والمؤسسات الحكومية، باعتبار ان الموظف الحكومي هو الركيزة الاساسية لتحقيق التقدم والتطور والتنمية والاداة الفاعلة في احداث ذلك التحسين والتطوير والقادر على تنفيذ المهام والانشطة التنموية وادارة عملياتها من خلال الارتقاء بمستوى ادائه ومهاراته وقدراته الفنية والادارية .

 مدير عام للتنمية البشرية

عبدالرزاق محمد مصطفى

البريد الإلكتروني:   humanresource@mop-krg.org